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关于辞退福利，下列说法错误的是（ ）。 企业应当按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬 辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用本准则关于其他长期职工福利的有关规定 计入其他综合收益的职工薪酬成本，在后续会计期间可以转回至损益
玲
于2016-07-30 15:40 发布 2556次浏览
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邹刚得老师
职称： 注册税务师+中级会计师
2016-07-30 15:46
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