有关其他应付款社保 ，科目余额表中，余额在贷方 。怎么平掉他。（刚接的公司只留了个科目余额表 ）社保已交。工资已发。请资深老师回复。

有关其他应付款社保 ，科目余额表中，余额在贷方 。怎么平掉他。（刚接的公司只留了个科目余额表 ）社保已交。工资已发。请资深老师回复。

答： 同学您好，其他应付款——社保这个科目的余额，说明您多扣了职工个人承担部分的社保，但是交给税务局的交的少，您需要平的话，金额不大 您可以用现金做平，借：其他应收款——社保贷：库存现金，这样表明多扣的现在退给员工了。 也或者可以以后发工资的时候，本来应该扣个人200，您具体算一下差额，减去差额以后再实际从工资中扣。

有个科目其他应收款，缴纳社保代缴代扣，余额现在在贷方，借；其他应收款 贷；应付职工薪酬 ,我记入应付工资余额又在贷方,直接进管理费用行不？.....有个科目其他应收款，缴纳社保代缴代扣，余额现在在贷方 这个现在是少计提了，账上要怎么调平呢？

答： 您好！你少计提了就要补充计提 是这样。你当时如果少计提了，那么你发给员工的工资就多给了。 所以你要把多付的那部分工资作为其他应收款来核算。 下个月少发工资。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，我们接手的这家公司，现在社保的往来有点乱，从去年就有余额，他用的是“其他应付款--社保（单位）/个人/社保局”这个科目都是借方余额10万，“应付职工薪酬--社保/社保局”贷方余额1.5万这样，我们公司社保都按时交，没有欠费，那我应该怎么处理这个往来呢

答： 同学你好，这种情况的话，其他应付款是不是应该下月从员工工资中扣回的，搞清楚后，如果是的话，就没问题了，如果不是的话，可以转入营业外支出处理，应付职工薪酬的可以冲回费用。