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bamboo老师

职称： 注册会计师,中级会计师,税务师

2020-08-17 16:50

您好
计提工资的时候有管理 
借：管理费用
借：销售费用
贷：应付职工薪酬

清爽的柜子 追问

2020-08-17 17:05

应付职工薪酬是个中间科目，最后都会转到销售费用管理费用里面，老师，这思路，对吗？

bamboo老师 解答

2020-08-17 17:14

是先通过应付职工薪酬科目计提 然后发放

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相关问题讨论
您好 计提工资的时候有管理 借：管理费用 借：销售费用 贷：应付职工薪酬
2020-08-17 16:50:06
“管理费用/工资”管理费用/职工教育经费”这个就可以贷方做应付职工薪酬工资/职工教育经费
2019-10-11 08:52:56
你好！没有设么区别可以用一个
2018-08-08 10:29:27
你好，应该是发放了没有计提
2017-01-08 17:12:45
举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资3500 月头缴纳时会计分录为： 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 其他应收款--社会保险费（个人部分）279 贷：银行存款 995 月底计提会计分录为： 借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分）716 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 借；管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷；应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时，会计分录为： 借：应付职工薪酬--工资（应发数）3500 贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 （实发数）3221
2018-03-12 15:13:35
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