2×15年6月，甲公司当月应发工资1 560万元，其中：生产部门直接生产人员工资1 000万元；生产部门管理人员工资200万元；公司管理部门人员工资360万元。 根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%和8%计提医疗保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。 公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。 假定不考虑所得税影响。 请问一下这道题在编制分录的时候把各项社会保险费，住房公积金，两项经费的金额不算入职工工资总额之类呢？实际工作中应该都包含在工资里面的吧，这主要是什么原因呢

该公司工资附加费按当月应付工资总额作为工资基数计提，单位负担养老、医疗、失业、工伤、生育保险的比例分别为20%、8%、2%、1%、0.5%，个人承担养老、医疗、失业保险的比例分别为8%、2%、1%,住房公积金企业和职工个人各承担10%，工会经费、职工教育经费单位按2%和1.5%比例计提。基本生产车间生产甲、乙两种产品，按工时比例分配工资费用和工资附加费用，本月甲产品生产工时12000小时，乙产品生产工时10600小时。要求：（1）根据上述资料编制社会保险费用计提表，如表3-7所示。

答： 你好，同学，题目不完整的

甲公司本月有关职工薪酬"业务如下:(1)本月应发工资1000000元，其中:生产工人及车间管理人员的工资分别为500000元和100000元;公司管理部门人员的工资为150 000元;公司专设销售机构人员的工资为75000元;建造厂房人员的1资为100000元;内部开发存货管理[2]系统人员的工资为75000元，符合无形资产资本化条件(2)根据所在地政府规定，公司分别按上年月平均职工工资总额1000000元的11%、21%、1.5%、0.5%、1%和7%计算缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，按工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费

答： 您好！ 具体的题目要求是什么呢

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

按工资总额的44万8%，2%，8%计提医疗保险费，工会费，职工教育经费

答： 你好，是年度企业所得税汇算的额扣除比例么