老师您好，公司饭堂费用，没发票，只有收据，金额不小，需要并入工资里计算个税吗

焕然 追问

2020-07-27 08:20

1.由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这个是不计入个人工资的。
2.直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的。
3.其他各项现金补贴和非货币性集体福利，例如：中秋节发的月饼，都是要并入工资薪金交税的。防止单位通过少计工资，多计福利费帮助个人避税。

焕然 追问

2020-07-27 08:20

有老师却这样说，饭堂费用不用分摊给员工并入工资计算个税缴纳

朴老师 解答

2020-07-27 08:24

你这个没有票，只有收据哦，所以只能按人头分摊合并工资的

焕然 追问

2020-07-27 08:32

饭堂费用都没有税票的

朴老师 解答

2020-07-27 08:34

所以你要税前扣除就要合并在工资里

焕然 追问

2020-07-27 08:36

饭堂有正式税发票才不用分摊给员工并入工资计算个税，没有进票的话就要分摊计税是吗

朴老师 解答

2020-07-27 08:37

对的，要想税前扣除只能分摊计税

焕然 追问

2020-07-27 09:22

据我看到的，没发钱，饭堂伙食费1-6月用了22.6万，员工24个人左右，22.6万/24=9416元平均分摊给员工每人，部分员工的工资是4000元/每月，，有6000元/每月，领导2万，—5万，这个是不是已经超出员工工资的14%了呢？

焕然 追问

2020-07-27 09:25

员工工资每月是大概21万左右

焕然 追问

2020-07-27 09:27

饭堂采购没正式税票

焕然 追问

2020-07-27 09:31

饭堂伙食费是37000/每月  工资21万/每月，37000/210000=0.176        饭堂伙食费是不是超过工资总额的14%  了呢，是这样算吗

朴老师 解答

2020-07-27 09:32

你合并做在工资里面计算缴纳个税就不用按照福利费再调增了

焕然 追问

2020-07-27 09:35

2019年都没交，一次计算的话，金额好大，以前的账也不是我做的，如果税局查的话，这个算偷税漏税因为那

焕然 追问

2020-07-27 09:35

属偷税漏税吗

焕然 追问

2020-07-27 09:38

汇算清缴的时候福利费支出不能超过职工工资总额的14%，公司应该超出了这个数

焕然 追问

2020-07-27 09:39

是拿福利总额直接除以工资总额吗

朴老师 解答

2020-07-27 09:39

你没有通过应付职工薪酬分摊在员工身上，那你只能把没有发票的调增