我公司接受劳务派遣公司的服务，那么该人数是否算我公司的从业人数，合同都是和劳务公司签订的等于是劳务外包给对忙，具体人数我公司也无法核实！

小戴哥 追问

2020-07-24 13:51

企业小微企业中有人数300的规定，不知道这个算不算！

玲老师 解答

2020-07-24 14:03

不包括 税局的答复：
小微企业的从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。劳务派遣单位的从业人数，是否含已派出人员？
2019年04月18日 【字体： 大 中 小】  打印本页
   
  答：鉴于劳务派遣用工已计入接受劳务派遣企业从业人数，为避免再重复计算，劳务派遣单位的从业人数，不包含已派出人员。

小戴哥 追问

2020-07-24 14:10

我们是用工单位

玲老师 解答

2020-07-24 14:15

您是实际用工单位，那您就包括劳务派遣的人员

小戴哥 追问

2020-07-24 14:16

好的，谢谢

小戴哥 追问

2020-07-24 14:18

对了，这人数是怎么界定呢，比如我们有的项目也许就干一个月，结束后人就走了，有的就几天！

玲老师 解答

2020-07-24 14:38

残保金职工工资总额
根据《北京市地方税务局关于残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》(北京市地方税务局通告2016年第1号)第四条规定:用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金.计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
“交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.
上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算.
上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目.

上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。