老师,这个现值的方法没看懂,能讲一讲么
秦歌
于2020-07-23 23:48 发布 903次浏览

- 送心意
宇飞老师
职称: 中级会计师,税务师,注册会计师
2020-07-23 23:52
你好,因为这个付款周期长,已经明显具有融资性质,因此采用现值方法计算,三期每一期都是300,所以第一期也就是现在,现值就是300,第二期要算到现在,因此要按照折现率折现,也就是300/(1+折现率),第三期对应就是300/(1+折现率)的二次方,这样子全部相加就是现值了。
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你好,因为这个付款周期长,已经明显具有融资性质,因此采用现值方法计算,三期每一期都是300,所以第一期也就是现在,现值就是300,第二期要算到现在,因此要按照折现率折现,也就是300/(1%2B折现率),第三期对应就是300/(1%2B折现率)的二次方,这样子全部相加就是现值了。
2020-07-23 23:52:29

学员你好,这个表是把净利润按比例分配,按净利润金额比例计提公积金
2021-12-22 22:17:20

同学好
第1步公司目标金额是50 ,预计3月末下=现金余缺为30,所以需要借入20万元
第2步4月份销售额为750万,原材料为下月销售额的60%,且下月支付货款,所以应付账款为750*60%
2021-08-29 17:34:09

同学您好,答案解析您是具体什么没看懂?
2024-01-26 22:11:21

一、直接材料成本差异的计算分析
直接材料成本差异,是指直接材料的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。
直接材料用量差异=标准价格*(实际用量-实际产量下标准用量)
形成原因:产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等。
责任部门:主要是生产部门。
形成原因:市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等的变动。
责任部门:主要是采购部门。
二、直接人工成本差异的计算分析
直接人工成本差异,是指直接人工的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。
直接人工效率差异(用量差异)=标准工资率*(实际工时-实际产量下标准人工工时)
形成原因:工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等。
责任部门:主要是生产部门。
直接人工工资率差异(价格差异)=(实际工资率-标准工资率)*实际工时
形成原因:工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等等。
责任部门:主要是劳动人事部门。
三、变动制造费用成本差异的计算分析
变动制造费用成本差异,是指实际发生的变动制造费用总额与实际产量下标准变动费用总额之间的差异。
变动制造费用效率差异(用量差异)=变动制造费用标准分配率*(实际工时-实际产量下标准工时)
变动制造费用耗费差异(价格差异)=(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)*实际工时
2020-06-12 09:53:38
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