某企业为增值税一般纳税人，2019年12月该企业将500台自产加湿器作为福利发放给基本生产车间工人，每台的成本100元，每台不含税市场售价为200元，销售商品适用的增值税税率为13%。不考虑其他因素，下列各项中，关于该项经济业务的相关会计科目，我不明白的是为什么生产成本和应付职工薪酬是113000，为什么要涉及到应付职工薪酬这个科目。

某企业为增值税一般纳税人，2019年12月该企业将500台自产加湿器作为福利发放给基本生产车间工人，每台的成本100元，每台不含税市场售价为200元，销售商品适用的增值税税率为13%。不考虑其他因素，下列各项中，关于该项经济业务的相关会计科目，我不明白的是为什么生产成本和应付职工薪酬是113000，为什么要涉及到应付职工薪酬这个科目。

答： 您好，因为按福利计算，属于应付职工薪酬核算范围，所以通过应付职工薪酬核算。

您好老师，全年一次性奖金会计分录：借：费用贷：应付职工薪酬/工资借：应付职工薪酬/工资贷：应付职工薪酬/工资/奖金借：应付职工薪酬/工资/奖金贷：银行存款这个分录对吗？还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目，不用走应付职工薪酬/工资科目？

答： 你好，直接写应付职工薪酬工资就可以的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

某企业为增值税一般纳税人，2022年12月初应付职工薪酬科目贷方余额为210

答： 2022年12月初应付职工薪酬科目贷方余额为210，表明此企业在此时间段内应向其职工支付的薪酬金额抵消额度为210，这也意味着此企业需要支付210元职工薪酬。如果该企业还有应付职工薪酬的账款未支付，则可以将其记入应付职工薪酬科目下的借方余额。 拓展知识：应付职工薪酬科目是企业会计核算中的一项重要科目，它涉及企业支付职工的薪酬、奖金、补贴等。企业应细致记录并管理职工薪酬相关的支出，保证职工薪酬正确及时发放，避免产生纠纷。