送心意

答疑苏老师

职称注册会计师

2020-07-12 10:46

你好 分录正确。为什么应付职工薪酬对不上呢?

秋意涵 追问

2020-07-12 10:48

这6月计提了45000,资产负债表里面职工薪酬就是45000-公司承担部分637.5的金额了

答疑苏老师 解答

2020-07-12 10:49

你好 那就是应付职工薪酬-应付社会保险费 同学没有计提。

秋意涵 追问

2020-07-12 10:52

我计提就直接借管理费用,贷应付职工薪酬的,不确定公司个人出多少?

答疑苏老师 解答

2020-07-12 10:54

你好 那就是不正确的,只计提公司部分的。

秋意涵 追问

2020-07-12 11:16

计提不是应该计提应发工资吗??
发放的时候,再分个人,公司?

答疑苏老师 解答

2020-07-12 11:19

你好 老师是说的计提社保的时候。

秋意涵 追问

2020-07-12 13:15

社保就在工资里面没单独社保计提过,那现在要怎么操作?具体点

答疑苏老师 解答

2020-07-12 13:25

你好 那同学单位社保部分就是计提了,是吗?

秋意涵 追问

2020-07-12 13:33

工资单做出来,我就按应发的做借管理费用,贷应付职工薪酬/发放工资就借应付职工薪酬,贷其他应收款个人社保,银行。公司部分不知道的啊?后来银行回执单过来,才做了前面那个分录,你们计提具体分录怎样的,老师,你把正确的分录给我呢?都晕了,你说我前面分录对的,哪里出错

答疑苏老师 解答

2020-07-12 13:34

你好 看下老师给你发的图片

秋意涵 追问

2020-07-12 13:35

按你这样要提早公司部分算出来,不能算到管理费用里面

答疑苏老师 解答

2020-07-12 13:39

你好 计提的时候是借方是计入管理费用的。

秋意涵 追问

2020-07-12 13:40

对啊第一次就是这样计提出来的,但没分个人社保和公司部分,你发我的第一部有分开计提的

答疑苏老师 解答

2020-07-12 13:54

你好 老师发给你的就是只计提公司承担单位社保部分,个人承担的社保在计提工资里已经包含了。

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相关问题讨论
你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
2023-01-06 10:10:48
您好 借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:库存现金等
2019-04-14 19:27:13
你好 这样处理是可以的 
2021-08-18 12:13:04
准则规定的,需要通过应付职工薪酬,只有和职工相关都需要通过这个科目
2019-06-18 10:14:29
可以不用通过应付职工薪酬核算 直接计入管理费用-社保(单位) 如果通过应付职工薪酬 要多一笔计提分录 借管理费用社保贷应付职工薪酬
2016-05-10 16:45:23
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