老师,甲公司支付我公司一笔钱,这笔钱减去我公司收的管理费,剩余的钱用于购买社保公积金及张三的工资(张三是是甲公司的关系户,明面上作为我公司派遣去甲公司的劳务用人)。老师请问这样操作是否有风险?如何规避风险?再有甲方给我司付款时需要我司给他们开票,这样我们如何账务处理?
鱼鱼
于2020-07-07 21:33 发布 543次浏览
- 送心意
慧老师
职称: 税务师,中级会计师
相关问题讨论

你好,你们有劳务派遣资质吗
2020-07-08 07:45:25

你好,没事,签代发协议也可以的,或者你们给他们开劳务费发票
2020-07-09 17:32:35

您好,那员工是新进员工还是老员工一直都再缴的社保公积金?新员工不用处理,老员工正常计提,挂账上,有钱交了再冲掉
2019-07-31 09:17:07

对的1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2017-09-11 14:47:28

你好:收到钱:
借:现金或者银行存款(单位和个人部分)
贷:其他应交款-住房公积金(单位和个人部分)
2019-04-18 15:42:27
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息