企业支付给个人的劳务费，分录怎么做，需要通过应付职工薪酬科目核算吗？

您好老师，全年一次性奖金会计分录：借：费用贷：应付职工薪酬/工资借：应付职工薪酬/工资贷：应付职工薪酬/工资/奖金借：应付职工薪酬/工资/奖金贷：银行存款这个分录对吗？还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目，不用走应付职工薪酬/工资科目？

答： 你好，直接写应付职工薪酬工资就可以的。

报销医药费，先计入应付职工薪酬—员工福利费科目，再结转应付职工薪酬—职工福利费科目，如何做会计分录？

答： 您好 借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 借：应付职工薪酬——福利费 贷：库存现金等

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

企业支付给个人的劳务费，分录怎么做，需要通过应付职工薪酬科目核算吗？

答： 你好，需要的 借：管理费用等 待：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 待：银行存款 另外一方面，如果金额比较小，就几百块，直接费用化也是可以的