2016年八月，某公司当月应发工资为600万元，其中，生产部门直接生产人员100万元，生产部门管理人员工资80万元，公司管理部门人员工资160万元，再建厂房人员工资260万元，根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资金额的11%十4百%分之三和13.5%计提医疗保险费，养老保险费，失业保险费和住房公积金公司分别按照职工公司总额的1.5%，2%和1%

老师，单位计提五险一金，工人和管理人员，都借:管理费用_社会保险及公积金贷:应付职工薪酬_社会保险及公积金

答： 你好 是按受益部分分开记管理费用 生产成本等

2016年八月，某公司当月应发工资为600万元，其中，生产部门直接生产人员100万元，生产部门管理人员工资80万元，公司管理部门人员工资160万元，再建厂房人员工资260万元，根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资金额的11%十4百%分之三和13.5%计提医疗保险费，养老保险费，失业保险费和住房公积金公司分别按照职工公司总额的1.5%，2%和1%

答： 计算生产成本的职工薪酬金额100 100×（11% 14% 3% 13.5% 1.5% 2% 1%） 计算制造费用的职工薪酬金额80 80×（11% 14% 3% 13.5% 1.5% 2% 1%） 计算管理费用的职工薪酬金额160 160×（11% 14% 3% 13.5% 1.5% 2% 1%） 计算在建工程成本的职工薪酬金额100 100×（11% 14% 3% 13.5% 1.5% 2% 1%）

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提9月工资， 借：管理费用 -工资 贷：应付工资。 计提9月社保公积金，个税，借：应付工资 贷：应交税费-个税， 贷：其他应付款 社保个人 贷：其他应付款 公积金个人 计提9月社保公司部分 借：管理费用-社保 贷：应付工资-社保 借：管理费用-公积金 贷：应付工资-公积金

答： 10月份发工资和缴纳社保和公积金时的会计分录怎么写