下:应付工资总额为1500000元,其中 A 产品工人工资为300000元, B 产品工人工资为400000元,车间管理人员工资为180000元,厂部管理人员工资为220000元,销售部门人员工资为150000元,建造厂房人员工资为50000元,内部信息系统开发人员工资为200000元。根据有关规定,分别按工资总额的10%、12%、2%和5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。内设医务室予以卜贴的费用为工资总额的2%。工会经费和职工教育经费提取比例分别为2%和1.5%。信息系统开发人员的工资符合无形资产资本化的条件。请编辑会计分录

下:应付工资总额为1500000元,其中 A 产品工人工资为300000元, B 产品工人工资为400000元,车间管理人员工资为180000元,厂部管理人员工资为220000元,销售部门人员工资为150000元,建造厂房人员工资为50000元,内部信息系统开发人员工资为200000元。根据有关规定,分别按工资总额的10%、12%、2%和5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。内设医务室予以卜贴的费用为工资总额的2%。工会经费和职工教育经费提取比例分别为2%和1.5%。信息系统开发人员的工资符合无形资产资本化的条件。请编辑会计分录

答： 借 生产成本 30万%2B40万 制造费用 18万 管理费用 22万 销售费用 15万 在建工程 5万 研发支出 20万 贷 应付职工薪酬 150万 借 生产成本 70万*29% 制造费用 18万*29% 管理费用 22万*29% 销售费用 15万*29% 在建工程 5万*29% 研发支出 20万*29% 贷 应付职工薪酬 150万 *29%

职工工会经费、教育经费的会计分录的处理？

答： 您好！借：管理费用—工会经费 管理费用—职工教育经费 贷：其他应付款—工会经费 等

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

甲企业2019 年10 月份应付工资总额693000 元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为 105000 元，企业行政管理人员工资为 90600 元，专设销售机构人员工资为 17400 元。根据相关规定，月末分别按照应付工资总额的总额的 2%和 2.5%计提工会经费和职工教育经费。要求编制该企业10月末分配工资，计提工会经费和职工教育经费的会计分录

答： 你好 借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用 贷：应付职工薪酬—工资，工会经费，职工教育经费