应付职工薪酬的二级科目累计带薪缺勤 这个月没有休的年假金额是计入这个科目 后面休就无变动是吗 还是什么时候休什么时候扣

应付职工薪酬的二级科目累计带薪缺勤 这个月没有休的年假金额是计入这个科目 后面休就无变动是吗 还是什么时候休什么时候扣

答： 你好 金额不变动。但是后期你们把钱补给员工就要扣除金额的 。 你计提是做的 借：管理费用　—带薪缺勤 　　　　贷：应付职工薪酬—带薪缺勤

问题是累计带薪缺勤的账务处理·· 这个是初级会计实务的一个例题，今年的假没有休完，由于是累计带薪缺勤，那么今年年底的时候，要预计明年休假中有几天是今年的假期，然后做了一个分录，借 管理费用 贷 应付职工薪酬，那么出现了贷方应付职工薪酬，这个金额要怎么平呢？看下初级教材的这个例题，做完分录后，有个贷方应付职工薪酬45000，这个金额是这么平？是以后休假时有分录吗？那分录是怎么做？

答： 发放的时候借：应付职工薪酬贷：银行存款，就平了

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

累计带薪缺勤休假，这种，实际冲销怎么处理？比如说，积假两天，在第二年职工将那两天假去休了，借：应付职工薪酬，贷记呢？贷记啥科目啊？

答： 同学你好， 贷方就是管理费用/制造费用等科目 看具体是什么部门的员工