老师,生产型企业出口退税,是退的进项税额还是抵减 问
你好,退的是国内缴纳的进项。 答
老师实际工作中,有时候供货商开的发票和甲方要求 问
能合理解释就行,但是尽量保持一致 答
老师 21年的专票老财务让抵扣了 后面要做税额转 问
你好,建议做进项转出处理 答
老师,请看附件中的发票,是物业在2023年12月21日开 问
你好,同学 可以不调整的,直接体现23年度费用 答
练习应付债券的核算。二、资料2019年1月2日K公司 问
同学你好 每半年应付利息 每半年应付利息 = 面值 × 票面利率 / 2 每半年应付利息 = 20,000,000 × 4% / 2 = 400,000元 初始折价分摊 折价总额 = 面值 - 实际发行价 折价总额 = 20,000,000 - 18,294,080 = 1,705,920元 1. 债券发行方(K公司) (1) 发行债券时 借:银行存款 18,294,080 借:债券折价 1,705,920 贷:应付债券-面值 20,000,000 (2) 每半年计提利息并分摊折价 假设第一半年分摊的折价是X,第二半年分摊的折价是Y,以此类推。 第一半年末: 借:财务费用 (实际利息费用) 借:应付债券-折价 X 贷:应付利息 400,000 贷:应付债券-利息调整 (实际利息费用 - 400,000) 第二半年末分录类似,只是分摊的折价和利息调整金额不同。 (3) 支付利息时 借:应付利息 400,000 贷:银行存款 400,000 2. 债券购买方企业 (1) 购买债券时 借:持有至到期投资-成本 20,000,000 贷:银行存款 18,294,080 贷:持有至到期投资-利息调整 1,705,920 (2) 每半年收到利息 借:银行存款 400,000 贷:投资收益 (根据实际利率计算的投资收益) 贷:持有至到期投资-利息调整 (差额) 答
老师好,我们公司是当月工资当月发,社保也是当月缴纳当月的,我可以月初计提工资和社保,月末发工资吗?工资必须计提吗?
答: 您好 可以月初计提工资和社保,月末发工资 工资必须计提
社保是按上月计提工资算还是交费当月工资计算?请明白的老师回答
答: 您好 请问您按照工资为基数缴纳的社保么?
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
在每月月底计提工资的时候,都是等人事做完工资、社保后,再计提,月初按照这个数发放工资,也就是说没有预估下月工资,也就没有调整,这样做是不是很不专业呀?有人告诉会计法则上讲工资要预估出下月的,发放的时候再调整。
答: 如果做账的时候工资数据已经出来,可以按照正确的数据去做
时间的彼岸 追问
2020-06-10 17:29
时间的彼岸 追问
2020-06-10 17:35
bamboo老师 解答
2020-06-10 18:02
时间的彼岸 追问
2020-06-10 18:09
bamboo老师 解答
2020-06-10 18:35
时间的彼岸 追问
2020-06-10 19:06
bamboo老师 解答
2020-06-10 19:19