送心意

bamboo老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师

2020-06-10 17:23

您好
可以月初计提工资和社保,月末发工资
工资必须计提

时间的彼岸 追问

2020-06-10 17:29

员工缴纳社保的部分公司承担了,计提和缴纳的分录:
借  管理费用
    贷  应付职工薪酬-社保(公司承担)
         应付职工薪酬-工资薪金(个人承担)
缴纳:借 应付职工薪酬-社保(公司)
                 应付职工薪酬-工资薪金(个人)            贷    银行存款
这样分录对吗?

时间的彼岸 追问

2020-06-10 17:35

计提工资 分录
借   管理费用  -职工薪酬 (包含个人承担社保)
     贷   应付职工薪酬-工资薪金
发放时
借   应付职工薪酬-工资薪金
     贷  银行存款
这样吗?

bamboo老师 解答

2020-06-10 18:02

这样账务处理正确的

时间的彼岸 追问

2020-06-10 18:09

可是我有些糊涂,职工个人社保部分已在社保计提了工资薪金,计提工资的时候又计提了,会重复了吗?汇缴时105050表工资薪金账载金额填应付职工薪酬-工资薪金贷方,实际发生额填其借方,感觉好像不对

bamboo老师 解答

2020-06-10 18:35

抱歉 我只看到了您第一笔 分录 
这会看到了第二笔  
第二笔分录计提工资的时候不要包含个人社保了 因为前面已经计提了

时间的彼岸 追问

2020-06-10 19:06

谢谢老师

bamboo老师 解答

2020-06-10 19:19

不客气哈 欢迎有疑问继续提问

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相关问题讨论
您好 可以月初计提工资和社保,月末发工资 工资必须计提
2020-06-10 17:23:18
您好 请问您按照工资为基数缴纳的社保么?
2021-06-12 12:48:33
你好,不一定,也有很多地方是当月扣当月的,都没有错
2020-07-16 16:48:32
如果做账的时候工资数据已经出来,可以按照正确的数据去做
2017-04-18 23:09:09
问题:当月计提工资时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 下月发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 那如果当月不计提工资下月直接发工资的话分录是 发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 这项是需要进行工资转入费用是吗 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 这样做对吗?多谢啦!
2015-11-30 17:19:05
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    同学你好  每半年应付利息 每半年应付利息 = 面值 × 票面利率 / 2 每半年应付利息 = 20,000,000 × 4% / 2 = 400,000元 初始折价分摊 折价总额 = 面值 - 实际发行价 折价总额 = 20,000,000 - 18,294,080 = 1,705,920元 1. 债券发行方(K公司) (1) 发行债券时 借:银行存款 18,294,080 借:债券折价 1,705,920 贷:应付债券-面值 20,000,000 (2) 每半年计提利息并分摊折价 假设第一半年分摊的折价是X,第二半年分摊的折价是Y,以此类推。 第一半年末: 借:财务费用 (实际利息费用) 借:应付债券-折价 X 贷:应付利息 400,000 贷:应付债券-利息调整 (实际利息费用 - 400,000) 第二半年末分录类似,只是分摊的折价和利息调整金额不同。 (3) 支付利息时 借:应付利息 400,000 贷:银行存款 400,000 2. 债券购买方企业 (1) 购买债券时 借:持有至到期投资-成本 20,000,000 贷:银行存款 18,294,080 贷:持有至到期投资-利息调整 1,705,920 (2) 每半年收到利息 借:银行存款 400,000 贷:投资收益 (根据实际利率计算的投资收益) 贷:持有至到期投资-利息调整 (差额)

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