送心意

田老师

职称会计师

2016-06-11 17:08

我们公司有规定就是满一年交社保,还有这员工自己不愿意交,是不是最好让她们在劳动合同中标清楚的好

青青 追问

2016-06-11 17:19

好吧,那我们员工工资有的超过社保的基数了,我们用基本户给员工发工资的时候需要注意这个吗,还是按实际数字发放也可以

青青 追问

2016-06-11 17:59

谢谢你,老师

田老师 解答

2016-06-11 16:57

一般来说没有什么区别,只是没交社保的为了防止别人去告没按规定帮员工买社保

田老师 解答

2016-06-11 17:16

这个不好说,帮员工买社保是国家强制规定,就是在劳动合同中也了,他只要去告你,你就得赔他

田老师 解答

2016-06-11 17:30

这个没有问题呀,按实际数发就行

田老师 解答

2016-06-11 18:11

不客气

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相关问题讨论
一般来说没有什么区别,只是没交社保的为了防止别人去告没按规定帮员工买社保
2016-06-11 16:57:30
你好,什么社保基金呢?社保部门发的吗
2019-06-28 18:34:52
支付给职工的以及为职工支付的
2019-04-30 10:45:43
你好  依据国家统计局有关文件规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据:   1.计时工资,指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。   2.计件工资,指按计件单价支付的劳动报酬。   3.奖金,指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。   4.津贴和补贴,指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。   5.加班加点工资,指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资。   6.特殊情况下支付的工资,指根据国家法律、法规和政策规定,对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资,保留工资等。   7.其他工资,如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。   8.特殊项目构成的工资,包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[2006]60号)规定的应计入工资总额的项目 社保的缴费基数是基本工资+福利+补贴+奖金合计金额发放的
2019-04-01 18:12:28
你们都是当月支付的吗
2020-06-22 18:07:25
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