假如企业3月工资4月底才发放,工资明细也是4月才能出来,那么我直接做账时计提和发放都在4月做账,这样可以吗?会不会成本归集期间有问题呀?
未未
于2016-06-08 17:50 发布 1667次浏览
- 送心意
李老师
职称: 注册税务师,中级会计师
2016-06-08 17:57
当月计提当月发放对于3月底发3月工资的企业肯定是没有问题,关键我现在纠结的是我4月入账的是3月工资,这样怕税务局查账时有问题,另外,我4月做凭证时摘要是不是就不能写成计提3月工资了呀?
相关问题讨论

可以的,当月计提当月发放也是有的
2016-06-08 17:52:53

你好
不用
自己单独做一个
2021-11-04 12:27:48

少计提 的也要附上明细的
2021-11-04 13:16:36

均需要计入明细账和总账
2015-10-28 13:16:27

1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
2017-09-25 10:07:32
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2016-06-08 17:52
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2016-06-08 17:59