1.以下两张图,同样是工资为0,交了社保,第一种方式意思是个人承担的社保就过了“其他应收款”这个科目,不含在应发工资内,是0申报;第二种方式是个人承担的社保部分包含在应发工资内,所以申报的时候把个人承担的社保部分申报了,请问这么理解对吗?另外请问老师,实际生活中,这种情况是最好申报还是不申报?
小葵花_007
于2020-05-29 13:48 发布 765次浏览


- 送心意
文静老师
职称: 高级会计师,中级会计师,会计学讲师
2020-05-29 14:15
对,同学,你的理解正确。实际工作中第二种情况需要申报。个人承担的三险一金(养老,医疗,失业,公积金)应该从应付工资薪金中代扣,而申报的口径是应付工资。第一种情况是真正的零工资,第二种情况应付工资为361.53
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你好,下月扣就不用另外做账了,下月实际扣了按实际扣的去做贷方
2022-04-06 12:33:30

你好 是的 挂其他应收款-个人社保或者公积金 到时收到生育津贴 你减去个人社保等 在发给员工就行了
2019-12-12 13:05:27

你好,有风险的,这个肯定有风险的,这个直接坐到工资费用中的
2021-09-26 16:09:05

你好!不一定,现在社保和税务局没有联网这一块还没这么严。如果用老板的钱发就不要做账了
2016-06-14 20:30:19

对,同学,你的理解正确。实际工作中第二种情况需要申报。个人承担的三险一金(养老,医疗,失业,公积金)应该从应付工资薪金中代扣,而申报的口径是应付工资。第一种情况是真正的零工资,第二种情况应付工资为361.53
2020-05-29 14:15:03
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