设某企业同时生产A、B、C三种产品,有前资料见表1- 问
A 产品的销售额占比=90000×20/(90000×20%2B90000×10%2B60000×5)=50% B 产品的销售额占比=90000×10/(90000×20%2B90000×10%2B60000×5)=25% C 产品的销售额占比=60000×5/(90000×20%2B90000×10%2B60000×5)=25% 综合贡献毛益率=50%×25%%2B25%×40%%2B25%×60%=40% 原来的保本销售额=627000÷40%=1567500(元)。 改变产品结构后: 综合贡献毛益率=40%×25%%2B40%×40%%2B20%×60%=44% 新的保本销售额=627000÷44%=1425000(元)。 可以看出,由于产品品种结构变动,保本销售额从 1567500 元下降到 1425000 元,即保本点降低了 答
老师您好,公司法人补缴以前年度社保医保如何做账, 问
同学你好 是什么会计准则 答
员工休产假怎么做会计分录,怎么发工资 问
你好,员工休产假,是需要做 单位针对产假人员计提工资,发放工资的分录? 答
票多开了,付款以实际的(少的)付,多的和下次发票一 问
你好,没问题,可以这么做。 答
就是别人用个人支付了,然后开票的话开到他们公户, 问
你好,这样是不可以的 这样会导致发票流和资金流不一致 答
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老师 ,所得税汇算时,职工薪酬及纳税调整明细表,填上福利费。填上去后,纳税调整项目明细表中:职工薪酬=职工薪酬科目+管理下福利费,对吗?
答: 你好 是的 有调增的是的
管理费用的福利费比应付职工薪酬的福利费要大,在填职工薪酬支出及纳税调整明细表时填哪个?
答: 你这个税收金额按实际发生填写就可以,没有发后面调整这个会自动生成,
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
公司的工资是343000,职工福利费3768,期间费用明细表:职工薪酬343000,纳税调整明细表里:职工薪酬346768,不一样怎么办
答: 你好,期间费用明细表的职工薪酬按346768填写,而不是343000
老师,汇算申报表A105050这张表,职工薪酬支出及纳税调整明表,笫2行职工福利费支出,是账上应付职工薪酬一职工福利费这个科目?还是管理费用及销售费用职工薪酬一福利这个科目?
老师,汇算申报表A105050这张表,职工薪酬支出及纳税调整明表,笫2行职工福利费支出,是账上应付职工薪酬一职工福利费这个科目?还是管理费用及销售费用职工薪酬一福利这个科目?
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如果可以重来 追问
2020-05-25 20:54
bamboo老师 解答
2020-05-25 21:16
如果可以重来 追问
2020-05-25 22:10
bamboo老师 解答
2020-05-25 22:12