送心意

venus老师

职称中级会计师

2020-05-08 11:16

比如您的员工工资正常是5000,他需要承担的单位社保是1000,那 您计提工资的时候计提4000,借管理费用等-工资4000贷应付职工薪酬-工资4000,借管理费用等-社保1000贷应付职工薪酬-社保1000

暖心& 追问

2020-05-08 12:09

这个不涉及工资的问题…就是给员工补交以前的社保…不需要扣工资的,员工五千的工资就是五千…

暖心& 追问

2020-05-08 12:55

麻烦老师回复一下哦

venus老师 解答

2020-05-08 14:56

补交社保怎么做会计分录:应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

一、单位承担的:借:管理费用 贷:应付职工薪酬--保险个人承担的(从工资里扣的):借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应收款(应收职工款项)结算时:借:应付职工薪酬--保险,其他应收款(应收职工款项) 贷:银行存款。

二、社保最多的补缴年限是两年,超过两年的,一般社保部门是不受理的。

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相关问题讨论
这个不涉及工资的问题…就是给员工补交以前的社保…不需要扣工资的,员工五千的工资就是五千…
2020-05-08 12:09:54
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-02-20 15:33:51
你好 如果这个是公司缴纳的话 员工不再还给你们社保钱的 这个个人部分和单位部分都要计入营业外支出 因为人员是6月就离职了 7月不再是你员工 单位部分不计入成本费用
2019-09-11 09:24:05
怎么会是营业外收入啊?该收回没有收回,应该是营业外支出吧!
2018-06-07 17:09:58
老师,可以请你打个小数字上去不
2020-06-17 22:19:37
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