- 送心意
venus老师
职称: 中级会计师
2020-05-08 11:16
比如您的员工工资正常是5000,他需要承担的单位社保是1000,那 您计提工资的时候计提4000,借管理费用等-工资4000贷应付职工薪酬-工资4000,借管理费用等-社保1000贷应付职工薪酬-社保1000
相关问题讨论
这个不涉及工资的问题…就是给员工补交以前的社保…不需要扣工资的,员工五千的工资就是五千…
2020-05-08 12:09:54
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的)
贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
其他应收款/其他应付款(个人负担的)
贷银行存款
2022-02-20 15:33:51
你好 如果这个是公司缴纳的话 员工不再还给你们社保钱的 这个个人部分和单位部分都要计入营业外支出 因为人员是6月就离职了 7月不再是你员工 单位部分不计入成本费用
2019-09-11 09:24:05
怎么会是营业外收入啊?该收回没有收回,应该是营业外支出吧!
2018-06-07 17:09:58
老师,可以请你打个小数字上去不
2020-06-17 22:19:37
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2020-05-08 12:09
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2020-05-08 14:56