- 送心意
王晶老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师
2020-05-07 11:41
你好,加入工资的呢,可以
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你好,加入工资的呢,可以
2020-05-07 11:41:12

你好!是计入工资。你可以设置三级科目来核算
2017-08-03 14:23:57

肯定是按第一种方式好,因为这个离职补偿或诉讼赔偿时,工资是按基本工资计算,没有上班的话,是没有岗位工资及相关的补贴工资的,这个就是原因
2020-04-11 18:42:06

工资明细费用的计提最好在发放的时候进行,因为在发放的时候,可以根据实际情况对各项费用进行准确的计算。工资明细包括基本工资、业绩提成、工龄补贴、技能补贴、夜班补贴和缺勤罚款等。此外,还要考虑到加班费、全勤奖、特殊补贴等方面,以及可能由于出差、或者其他原因导致的费用变动,才能确保工资明细的准确性和公正性。
2023-03-13 11:03:39

这个问一下当地的人事保障部门,属于地方政策,不具有通用性
2018-03-23 18:53:01
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2020-05-07 11:49
王晶老师 解答
2020-05-07 11:49