老师！你好！员工平时请的病假，有病假证明是有工资补贴的哦！

老师，工资明细费用是计提的时候做，还是发放的时候做比较好？就是工资很多明细嘛，有基本工资，业绩提成，工龄补贴，技能补贴，夜班补贴，还有缺勤罚款。

答： 工资明细费用的计提最好在发放的时候进行，因为在发放的时候，可以根据实际情况对各项费用进行准确的计算。工资明细包括基本工资、业绩提成、工龄补贴、技能补贴、夜班补贴和缺勤罚款等。此外，还要考虑到加班费、全勤奖、特殊补贴等方面，以及可能由于出差、或者其他原因导致的费用变动，才能确保工资明细的准确性和公正性。

工资4000元全勤200岗位补贴100，三薪3天，一个月26天满勤，一个月领多少钱？

答： 一个月26天满勤，一个月领=4000%2B4000/26*2%2B200%2B100=4607.7

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

工厂工资底新2900含(全勤奖100餐补500+岗位补贴200)是什么意思啊 是不是把全勤奖餐补岗位津贴加到底新里去了呀

答： 同学你好，是的，把全勤奖，餐补，岗位津贴加到底薪里去了。