老师,公司是一般纳税人开普票给客户,申报增值税 问
可以的,开的是一般税率就可以 答
老师,成立的公司没有业务所有都是零申报,但是现在 问
你好,按期信息采集,计税依据填写0 答
请问印花税按合同签订日期缴纳,老板忘给合同了,开 问
开发票时才给合同再报印花税,可以的 答
老师,问一下新注册个体户是定期定额方式的,需要申 问
新注册个体户是定期定额方式,不用申报 答
咨询下,北京地区公司满足什么条件,可以收到社保补 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答

请问老师,汇算清缴 104000表1.职工薪酬,销售费用”职工薪酬=“销售费用”应付职工薪酬+“销售费用”职工福利费,是吗?
答: 对,没错儿,就是这两个相加。
请问老师,汇算清缴 104000表1.职工薪酬,销售费用”职工薪酬=“销售费用”应付职工薪酬+“销售费用”职工福利费,是吗?
答: 是的,你没有理解错。“销售费用”应付职工报酬+“销售费用”职工福利费正是104000表1.职工薪酬汇算清缴的合计金额。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费,还是管理费用里的福利费
答: 你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
应付职工薪酬在借方代表什么应付职工薪酬在贷方代表什么职工福利费为什么要通过应付职工薪酬核算不经过经过应付职工薪酬科目核算,直接计入应付职工薪酬-福利费,可以吗
想要计算职工福利,余额表中有应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-福利费,应付职工薪酬-应付生源费,那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算?!
老师,拿员工聚会的餐费发票报销做职工福利费,需要通过应付职工薪酬过渡吗?如果在应付职工薪酬过渡,到时汇算清缴时,申报的应付职工薪酬费跟账上的应付职工薪酬费不一致怎么办
现在职工福利费和工会经费、保险都通过应付职工薪酬核算,那年底汇算福利费支出时,是按应付职工薪酬总科目的14%还是按照应付职工薪酬-工资的14%核算超没超










粤公网安备 44030502000945号


