缴纳工会经费之后,收到返还的工会经费1万元,记账为: 借:银行存款-工会专用户 10000 贷:其他应付款-工会经费 10000 后续发生一笔工会支出500元,记账为: 借:其他应付款-工会经费 500 贷:银行存款-工会专用户 500 问题1:分录是否正确,工会支出是否还需要通过应付职工薪酬-福利费过渡? 问题2:在账务处理中(不考虑收到银行利息的情况下),银行存款-工会专用户 和 其他应付款-工会经费 这两个科目的期末余额是不是应该相等才对?
鲁西西向前冲
于2020-04-28 16:55 发布 1975次浏览
- 送心意
QQ老师
职称: 中级会计师
2020-04-28 17:41
你好!计提工会经费时:
借:管理费用——工会经费
贷:应付职工薪酬
上交工会经费时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
返还工会经费时:
借:银行存款
贷:管理费用——工会经费(一般借记管理费用负数)
或者
借:银行存款
贷:应付职工薪酬
借:管理费用——工会经费(一般借记管理费用负数)
贷:应付职工薪酬
相关问题讨论

上述分录处理正确,分录处理完全正确。
2020-02-28 09:51:52

你好,最好通过应付职工薪酬走,它属于职工薪酬范围
2019-11-21 18:51:51

另外我们跟其他公司借用的员工,工资也由其他工资代开,这个我们双发签订个协议再如下做:
1、计提时:借:生产成本 贷:其他应付款-劳务费
2、发放时:借:其他应付款-劳务费 贷:银行存款,这个这样做可以吗?要不我们企业入工资成本这款就太少了,企业就得多缴税?谢谢老师!
2017-03-17 10:24:04

给员工该发放的发放吧,不需要发放的计入未分配利润
2017-03-06 12:05:47

<p>你好,可以这样处理 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br/></p>
2016-07-30 14:06:05
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