你好 ，一个月有4天假 然而上班只上到23号 休息了两天 然后是怎么算的 没有上到一个月按理来说不应该也有假的吗

. 追问

2020-04-16 10:37

就是假也是有 但不一定有4天是吗？是因为疫情关系 公司放的假

王晶老师 解答

2020-04-16 10:38

是的呢，疫情期间放的，只要上班了，总体来说，是 不扣工资的

. 追问

2020-04-16 10:40

但公司现在就是说因疫情关系不要那么多人了，所以呢让一部分人不用上班了，工资的话公司那边说的是 按照天数来算  休息的就相当于是请假的意思。

王晶老师 解答

2020-04-16 10:41

那不合理的呢，因为疫情辞退人，并且工资发放的不按照整月是不可以的

. 追问

2020-04-16 10:46

是公司经理通知的，后面发信息给股东 股东说可能是考虑到我身体不适上不了夜班 所以让我先不用上班 ，他让我考虑能上的话我就回去上 。但我个人觉得我能不能继续上班那应该是我该考虑的。而不是一句话让我不用上班了。  其实说让我不用上了 我也不想去的了 。毕竟他话都说了 公司提出辞职也很难 一定要招到人为止 就算一个月内也不给走 。 
现在这样明显就是怕我觉得是被辞退什么的 故意说考虑到我不舒服 。现在才知道 也有让公司其他人不用去上班了

王晶老师 解答

2020-04-16 10:47

是的呢，，尽量看看能不能多要点工资，现在各个行业确实都不容易

. 追问

2020-04-16 10:50

现在也不好说 明面上也没有辞退的意思。到时候多要工资了还让继续回去上班就难了

王晶老师 解答

2020-04-16 10:51

唉，可以和其他同事商议一下的呢

. 追问

2020-04-16 10:53

还有呢 想问一下老师。就是1月份24号开始不适大年三十的 正常来说是有三倍工资 或者是补假的 但只上到了23号 那过年期间的各种补贴还存在吗

王晶老师 解答

2020-04-16 10:54

是的呢，如果是24号之后才有，。那没有了

. 追问

2020-04-16 10:55

有点不太明白

王晶老师 解答

2020-04-16 11:01

就是没有加班，那肯定没有补贴啊