你好,如果底薪是2000,每个月有4天公休,十月一放了7天假,从8号上到31号,上了24天,中途休了3天班,那底薪应该怎么算。
疯狂的溪流
于2019-11-04 02:38 发布 882次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
相关问题讨论

休息的三天是公休是吗
2000/26*26
2019-11-04 03:49:38

1月应出勤天数是多少天?
2023-03-08 13:22:00

你好,你好,那可调休的就算是出勤天数了,11%2B2%2B13.5-0.5%2B26天
这就是他的出勤天数工资就是底薪除以31乘以26
2020-06-10 07:46:00

你好,可以统一按30天算,应发工资=工资总额/30*出勤天数
2018-09-12 17:58:07

首先,我们需要确定你的工作日数。在9月12日到10月10日期间,共计29天(不包括9月12日和10月10日)。因为你只休了一天,所以你的工作日数为28天。
接下来,我们需要知道你的月底薪和月休。你给出的信息是,底薪为2200元,月休四天。这意味着你的每月工作日数为26天(30天-4天=26天)。
现在我们可以计算你的每日工资:2200元/26天=84.61元/天。
然后,我们可以计算你工作的28天的工资:84.61元/天 * 28天=2325.18元。
所以,你9.12号到10.10号的工资应为2325.18元。
2023-10-10 19:21:06
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息