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轶尘老师

职称： 注册会计师,中级会计师,初级会计师

2020-04-13 16:21

1、工资计提（应发工资数）
借：制造费用—工资 （生产人员）
管理费用—工资 （管理人员）
销售费用—工资 （销售人员）
贷：应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借：制造费用 （生产人员）
管理费用 （管理人员）
销售费用 （销售人员）
贷：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）
贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）
其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）
4、实际交纳
借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款。

王敏 追问

2020-04-13 16:43

老师，第1条借方应该是计提实发工资才能和第2条合并吧

轶尘老师 解答

2020-04-13 16:59

是的 计提可以1.2合并

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相关问题讨论
个人负担的部分做营业外支出，不能税前扣除的 建议你们还是把这块做到工资里面，也就是工资是实发工资加个人负担的社保，这样你们社保还能税前扣除，员工实际到手工资还是3500
2019-03-10 15:05:18
你好，那总的来说是员工社保少扣了，需要从员工收回少扣的部分的现金，收回现金时借：现金 贷：其他应收款-个人社保费
2016-09-01 10:17:24
1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。
2020-04-13 16:21:43
你好， 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款-五险一金 应交税金-个所税
2019-04-10 14:26:40
您好 计提 借：管理费用——工资 管理费用——单位社保费 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——单位公积金 发放 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——个人社保费 银行存款 银行扣社保 借：应付职工薪酬——单位社保费 其他应收款——个人社保费 贷：银行存款
2019-04-10 13:59:49
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