老师,财务报表报送-年报,都提交哪些报表?是把1-12月 问
资产负债表和利润表是最基本的 企业会计准则的需要现金流量表和报表附注 具体的可以看你综合信息里面提交的制度备案里面 答
麻烦图片这个老师说下谢谢 问
同学你好,我给你解答 答
还没说客房怎么算出来的呢董老师老师 问
您好,计算步骤: 1. 取营业月报房费收入183514.75元,营业月报合计228872.75元,算房费占比:183514.75÷228872.75≈0.8019; 2. 用总收款204953元×占比0.8019≈148135元(客房价税合计); 3. 客房价税合计算不含税收入:148135÷(1%2B1%)≈146668.32元。 答
@董老师,现在开发票,好多一台一台的合同,都只有我们 问
有影响,合同未双方签章可能不具备法律效力,同时对发票合规性也有潜在风险: 合同层面:仅你方盖章,对方未签章的合同未成立,若后续发生纠纷(如价格、交付争议),合同难以作为有效证据; 发票层面:发票需与真实交易对应,若合同不完整,税务核查时可能质疑交易真实性。 建议补盖对方签章,或通过邮件、聊天记录等补充确认交易事实,留存佐证材料 答
你好,考试,原来员工离职了,现在又入职了,这个员工从 问
从业日期不用修改,还是之前的第一次入职的日期 答

老师,实际工作中工资里有社保的,怎么做分录和在工资表里取数?
答: 1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳 借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款。
社保全额由公司交 不扣员工的钱 怎么做分录 每个月实际拿到工资3500元
答: 个人负担的部分做营业外支出,不能税前扣除的 建议你们还是把这块做到工资里面,也就是工资是实发工资加个人负担的社保,这样你们社保还能税前扣除,员工实际到手工资还是3500
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
计提工资,分录如何做?银行扣社保,分录怎么做?还有实际发放工资,分录怎么做,主要就是有社保
答: 您好 计提 借:管理费用——工资 管理费用——单位社保费 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——单位公积金 发放 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——个人社保费 银行存款 银行扣社保 借:应付职工薪酬——单位社保费 其他应收款——个人社保费 贷:银行存款






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王敏 追问
2020-04-13 16:43
轶尘老师 解答
2020-04-13 16:59