社保全额由公司交 不扣员工的钱 怎么做分录 每个月实际拿到工资3500元

老师，实际工作中工资里有社保的，怎么做分录和在工资表里取数？

答： 1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。

社保全额由公司交 不扣员工的钱 怎么做分录 每个月实际拿到工资3500元

答： 个人负担的部分做营业外支出，不能税前扣除的 建议你们还是把这块做到工资里面，也就是工资是实发工资加个人负担的社保，这样你们社保还能税前扣除，员工实际到手工资还是3500

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提工资，分录如何做？银行扣社保，分录怎么做？还有实际发放工资，分录怎么做，主要就是有社保

答： 你好， 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款-五险一金 应交税金-个所税