视同工伤 发放正常工资还是病假工资？

视同工伤 发放正常工资还是病假工资？

答： 你好，发放正常工资的。

请问，员工工伤期间的工资是按照原工资发放还是要打折？

答： 学员你好， 不打折。 企业员工工伤休养期间 原工资福利待遇不变 由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 在停工留薪期内 原工资福利待遇不变 由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 可以适当延长 但延长不得超过12个月。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我想问一下，我司有个人工伤在休假，休假期间的工伤工资是按多少钱一天发放？是按基本工资吗？

答： 同学你好，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。