刚面试现在的公司的时候，老板说周末有事了就过来一下，现在让周末两天都过来上班，说是公司要发货，必须公司有人，可是公司基本每个周末都要发货，这样我就要每个周末都上班，休息就不知道到何年何月了，我想问问老师，我应该怎么去做？

你好，我们公司之前说休息是逢周末就休一天，但是上个月我请假了4天，休息了4天，出勤了23天，但是人事说应该是按照上班够7天给一天休息，给我算的多休了一天，这样合理么？

答： 您好，这种情况不太合理。 首先，公司之前明确规定逢周末就休一天，并没有提及按照上班够 7 天给一天休息的规定。在没有提前告知员工变更休息制度的情况下，按照新的计算方式来核算你的休息天数是不合适的。 其次，你上个月请假 4 天是正常履行请假手续，而周末休息是公司既定的休息安排。不能因为你请假了就改变周末休息的性质，将其算入多休的天数中。 你可以与人事部门沟通，说明公司之前的休息规定以及你的情况，要求按照原规定进行核算。如果沟通无果，可以考虑向更上级领导反映情况，以维护自己的合法权益。

前天去面试了，今天打电话让我明天上班，但是当时面试的时候我明确说，我得一个周以后才能上班，我就在电话里给他说了，人事说这个他需要和领导商量一下，会不会就因为这个不要我了。

答： 你好，这个就看对方对用人的需求了，你面试的时候已经说过1个星期之后可以上班，那对方应当就需要考虑时间问题才是的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

面试了一家很不错的公司，对方要求会做账会报税，我面试的时候夸大了自己的能力，跟面试的人说我会报税，实际上这些年我主要都是做出纳，连开票都不太会，更不要说报税了，我完全不清楚报税流程，刚刚人事打电话说我的面试已经通过了，要我下周一去上班，请问我要去上班吗？

答： 同学，您上班前有人会交接带你一下吗？有的话你可以去，让她交接的时候带你走一遍流程，您可以就地学习补充知识。没有的话建议您别去了