刚面试现在的公司的时候，老板说周末有事了就过来一下，现在让周末两天都过来上班，说是公司要发货，必须公司有人，可是公司基本每个周末都要发货，这样我就要每个周末都上班，休息就不知道到何年何月了，我想问问老师，我应该怎么去做？

刚面试现在的公司的时候，老板说周末有事了就过来一下，现在让周末两天都过来上班，说是公司要发货，必须公司有人，可是公司基本每个周末都要发货，这样我就要每个周末都上班，休息就不知道到何年何月了，我想问问老师，我应该怎么去做？

答： 这个发票需要会计在吗？没有库管吗

你好，我们公司之前说休息是逢周末就休一天，但是上个月我请假了4天，休息了4天，出勤了23天，但是人事说应该是按照上班够7天给一天休息，给我算的多休了一天，这样合理么？

答： 您好，这种情况不太合理。 首先，公司之前明确规定逢周末就休一天，并没有提及按照上班够 7 天给一天休息的规定。在没有提前告知员工变更休息制度的情况下，按照新的计算方式来核算你的休息天数是不合适的。 其次，你上个月请假 4 天是正常履行请假手续，而周末休息是公司既定的休息安排。不能因为你请假了就改变周末休息的性质，将其算入多休的天数中。 你可以与人事部门沟通，说明公司之前的休息规定以及你的情况，要求按照原规定进行核算。如果沟通无果，可以考虑向更上级领导反映情况，以维护自己的合法权益。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

前天去面试了，今天打电话让我明天上班，但是当时面试的时候我明确说，我得一个周以后才能上班，我就在电话里给他说了，人事说这个他需要和领导商量一下，会不会就因为这个不要我了。

答： 你好，这个就看对方对用人的需求了，你面试的时候已经说过1个星期之后可以上班，那对方应当就需要考虑时间问题才是的