老师，你好，就是公司是上六天班，休一天的。每天固定周日休息，那么休息的这一天，是带薪的吗？还是说不同公司或者说不同行业都是不同的？

老师，你好，就是公司是上六天班，休一天的。每天固定周日休息，那么休息的这一天，是带薪的吗？还是说不同公司或者说不同行业都是不同的？

答： 你好 这个各单位的规定是不一样的 要按你们单位规定执行

你好，我们公司之前说休息是逢周末就休一天，但是上个月我请假了4天，休息了4天，出勤了23天，但是人事说应该是按照上班够7天给一天休息，给我算的多休了一天，这样合理么？

答： 您好，这种情况不太合理。 首先，公司之前明确规定逢周末就休一天，并没有提及按照上班够 7 天给一天休息的规定。在没有提前告知员工变更休息制度的情况下，按照新的计算方式来核算你的休息天数是不合适的。 其次，你上个月请假 4 天是正常履行请假手续，而周末休息是公司既定的休息安排。不能因为你请假了就改变周末休息的性质，将其算入多休的天数中。 你可以与人事部门沟通，说明公司之前的休息规定以及你的情况，要求按照原规定进行核算。如果沟通无果，可以考虑向更上级领导反映情况，以维护自己的合法权益。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好，电商公司每个月平时都是单休4天，2月一共28天，请问2月的工作日是按多少天算呀？（2.1-2.7休息。2.8上班之后，又休息了4天。2月一共休息日11天。）不按国家法定假日来看，怎么算工作日？

答： 学员你好，有些公司是休假都不算，工作日=28-4休息日=24