3月11号上班，上班21天结束，3000一个月，一星期一休，月休4天，我休息时间没有休息，每天上班10个小时，老板用3000除了31天，再乘以21天上班天数，这样结算工资方式是不是不对?应该用30天减去月休4天，再3000除以27天，在乘21天吗?老板一直说没有上满一个月就没有月休4天，还嘲讽我

3800一个月，4月每周四休息，疫情原因，4月19号第一天上班，到30号，期间21号28都没有休息两次都没有休息一共上了12天班，有两天休息没有休息，在上班，这个该怎么去算

答： 您好 3900/应上班天数*实际出去天数

全职上班，月休两天。10月有31天，出勤27天，工休2天，节假日补1天，老板结算工资时用工资除以31天乘以30天结算，是否合理？

答： 您好 应该是工资除以28天 然后乘以27

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师1月份有的员工上了29天班，4天公休只休了2天。业务.正月十六上班。内勤 初七上班。一月份没休完的算导休。这个倒休影响的是二月的考勤。1 9月该休的2天上班了主要计算工资。是这么理解吗？2月算工资是不是从二月初七到月末就都是上班工作日，如果休息了就扣那天的工资。全上了就算满勤，一天工资基数怎么算的 用基本工资除以初七到月底天数吗？

答： 同学你好 这个就是应发工资除以应出勤天数