老师您好 请问一下 我们上个月辞退了一个员工 补贴了5000元钱 请问计提时如何做分录?他月工资是5000 又补偿了5000呢

老师比如说 我9月工资20000万没有计提，10月计提工资25000时包括个人部分社保，公司部分社保8000，那么我结转时5.3万吗？要怎么做分录？

答： 你好 没有计提部分补计提就可以了

公司4月新成立一直没计提工资，5月8日发4月工资23000元（社保手续没办好未扣个人社保），5月21号办完后交纳4月和5月养老保险等8000元（公司5000/个人3000），6月6号发5月工资21000（把4月和5月的个人社保扣除），6月12号又交了6月的养老保险4000元（公司2500/个人1500）请问要怎么做分录？

答： 您好 5月8日发4月工资23000元 借：管理费用——工资 23000 贷：应付职工薪酬——工资 23000 借：应付职工薪酬——工资 23000 贷：银行存款等 23000 5月21号办完后交纳4月和5月养老保险等8000元（公司5000/个人3000） 借：管理费用——单位社保费 5000 贷：应付职工薪酬——单位社保费 5000 借：应付职工薪酬——单位社保费 5000 其他应收款——个人社保费 3000 贷：银行存款等 8000 6月6号发5月工资21000 借：管理费用——工资 24000 贷：应付职工薪酬——工资 24000 借：应付职工薪酬——工资 24000 贷：其他应收款——个人社保费 3000 银行存款等 21000 6月12号又交了6月的养老保险4000 借：管理费用——单位社保费 2500 贷：应付职工薪酬——单位社保费 2500 借：应付职工薪酬——单位社保费 2500 贷：其他应收款——个社保费 1500 银行存款 4000

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

就是当时我计提11月工资的时候没有按扣了考勤的计提，所以现在应付工资有133.33的差额，这个差额我不知道怎么做分录现在做的是不平的

答： 冲掉多计提就可以