求计提工资和计提社保，交纳社保的完整的会计分录。假设应发工资30000，员工承担社保2400，单位承担社保6000，

我们职工产假期间没有发工资，给上社保，生育津贴到账后全额发给，我现在想请教，月底计提工资时这个人工资还计提吗？怎么计提，谢谢。会计分录怎么做

答： 您好，您没有支付工资可以不计提

计提工资 到 发工资、交社保，整个会计分录是什么？

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司说2019年1月份才交的保险，而且补了医疗保险补了17年和18年的，计提工资还有发工资的时候怎么做会计分录呀1月份交的当月的保险，发的当月的工资

答： 你好，补计提就可以了