送心意

钟存老师

职称注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格

2020-03-07 18:32

是分档计征。另一个就是部分小微企业免征。

钟存老师 解答

2020-03-07 18:52

分档征收是指将残保金由单一标准征收调整为峰档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%含1%以上,但低于本省区市规定比例的三年内按应交费额50%征收,百分之1以下的,三年内,按应缴费额90%征收。

钟存老师 解答

2020-03-07 18:53

暂免征收小微企业残保金,对在职职工总数30人以下的企业,暂免征收残保金。

钟存老师 解答

2020-03-07 18:53

文件编号。发改价格规2019年2015号

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相关问题讨论
是分档计征。另一个就是部分小微企业免征。
2020-03-07 18:32:50
根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)规定,“一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。 ”
2023-11-18 23:53:47
由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人以下(含)的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人以下(含)的企业,免征残疾人就业保障金。
2019-05-10 15:03:16
你好,公司成立3年内职工人数不超过30人的免交残保金
2019-10-22 15:38:08
残保金计算公式 城市:北京 安置比例:1.7% 政策税号:财税〔2017〕18号 残保金申报时间:2019-08-01 —— 2019-09-30 政策规则:按年征收 残保金计算方式:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 征收主体:地税部门 残疾人就业安置 必须条件:劳动合同(服务协议),工资薪金,本市按月足额缴纳各项社会保险,其它就业 最低工资:2020元 社保五险:1412.3元 公积金:不需要 成本合计:3532.30元 备注:按月申报个税 残保金申报审核 必须条件:残疾人就业登记表,社保缴纳权益记录,薪资发放银行证明,其它就业 审核时间:2018-08-01 ~ 2018-09-15 审核机关:残疾人联合会 备注:残疾人就业岗位说明书 残保金减免政策 企业自工商登记注册之日起3年内,且在职职工总数在30人以下(含30人)的小微企业,免征保障金,反之必须缴纳残保金。 残保金减免补贴政策 对符合条件且超过本单位职工总数1.7%比例安排残疾人就业的用人单位,每多安排1名残疾人就业,按照每人每年6000元的标准给予超比例安排残疾人就业奖励。 残保金惩罚 用人单位未按规定缴纳保障金,经主管税务机关催缴后仍未缴纳的,由财政部门按照《残疾人就业条例》等法律法规,进行处理处罚。
2020-07-19 21:29:37
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