残保金有哪些优惠政策？

你好，公司成立3年内职工人数不超过30人的免交残保金

没有

由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人以下（含）的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人以下（含）的企业，免征残疾人就业保障金。

你好，就是这三年可以免交，这个优惠政策

残保金计算公式 城市：北京 安置比例：1.7% 政策税号:财税〔2017〕18号 残保金申报时间：2019-08-01 —— 2019-09-30 政策规则：按年征收 残保金计算方式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 征收主体：地税部门 残疾人就业安置 必须条件:劳动合同（服务协议）,工资薪金,本市按月足额缴纳各项社会保险,其它就业 最低工资:2020元 社保五险:1412.3元 公积金:不需要 成本合计:3532.30元 备注:按月申报个税 残保金申报审核 必须条件:残疾人就业登记表,社保缴纳权益记录,薪资发放银行证明,其它就业 审核时间:2018-08-01 ~ 2018-09-15 审核机关:残疾人联合会 备注:残疾人就业岗位说明书 残保金减免政策 企业自工商登记注册之日起３年内，且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金，反之必须缴纳残保金。 残保金减免补贴政策 对符合条件且超过本单位职工总数1.7%比例安排残疾人就业的用人单位，每多安排1名残疾人就业，按照每人每年6000元的标准给予超比例安排残疾人就业奖励。 残保金惩罚 用人单位未按规定缴纳保障金，经主管税务机关催缴后仍未缴纳的，由财政部门按照《残疾人就业条例》等法律法规，进行处理处罚。