送心意

小洪老师

职称CMA,财务分析,cfa一级和二级

2019-09-16 10:29

你好,就是这三年可以免交,这个优惠政策

幸福中的花蕾 追问

2019-09-16 10:30

具体哪一号问来着,是全国通用吗,我们这是安徽

小洪老师 解答

2019-09-16 10:31

这个是全国通用的规定,百度条列都有的

上传图片  
相关问题讨论
现在有低于30人的企业是免残保金的;   在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按“本期应纳费额”的50%计算减免费额;对于实际安排残疾人就业比例低于1%的,按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。
2021-10-27 12:15:37
财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告 财政部公告2019年第98号2019-12-31 发改价格规[2019]2015号 关于印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》的通知 国家税务总局公告2019年第49号 国家税务总局关于修订《残疾人就业保障金缴费申报表》的公告 为进一步完善残疾人就业保障金制度,现就调整残疾人就业保障金征收政策公告如下: 一、残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。 二、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。 三、自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 五、本公告自2020年1月1日起执行。 财政部 2019年12月31日
2020-04-10 14:26:55
你好 残保金新公司前三年低于30人的可以免征残保金 如果公司安排残疾人达到一定的比例的情况下 是可以享受一定的残保金优惠政策的 这个残保金是地方政策 你可以具体去看看当地税务局官网的政策了解下
2019-03-25 16:25:27
你好,公司成立3年内职工人数不超过30人的免交残保金
2019-10-22 15:38:08
你好,就是这三年可以免交,这个优惠政策
2019-09-16 10:29:29
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
相似问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...