老师,D为什么是错的,防御性的风险不是也是:不能随市 问
您好,参考答案不太对哦,首先,D本身是正确的,并不是错误选项。防御型组织的风险是难以应对市场大变化,但具备小调整的应变力。 答
老师好,我们找客户购买了一批酒准备卖给供应商,可 问
可以的,专门销售酒,进项可以抵扣 答
老师,这个预包装食品备案的经营者类别应该是哪个? 问
经营者类别:选 “食品销售经营者”(对应仅销售预包装食品的备案主体)。 经营方式:你是给加盟商供货,属于批发(批发是指向其他经营者销售,零售是直接向消费者销售) 答
老师,如图,数据透视表要怎么操作呢,用的wps 问
步骤 1:调整数据透视表的字段布局 先点击数据透视表区域,右侧会出现「字段列表」。 把 **“时间” 字段 ** 拖到「列」区域(生成日期列); 把 **“产品 & 工序” 字段 ** 拖到「行」区域; 把 **“数量” 字段 ** 拖到「值」区域(默认汇总方式,日期列会显示数量); 把 **“单价”“金额” 字段 ** 单独拖到「行」区域的 “产品 & 工序” 下方(或拖到「列」区域的 “时间” 右侧,后续调整位置)。 步骤 2:拆分 “单价、金额” 列(单独显示在右侧) 右键点击数据透视表中的 “单价” 字段→选择「移动」→把它移到 “总计” 列的右侧; 同理,把 “金额” 字段也移到 “单价” 列的右侧; 隐藏 “单价、金额” 对应的日期列(只保留 “数量” 的日期列)。 步骤 3:美化格式(匹配截图样式) 选中 “单价、金额” 列的标题,合并单元格并调整列宽; 对 “总计”“单价”“金额” 列的数字做格式对齐(如截图中的右对齐)。 答
董孝彬老师,请教一个问题,怎么去预测和控制公司的 问
朋友您好,感谢您的信任! 答

计提9月工资, 借:管理费用 -工资 贷:应付工资。 计提9月社保公积金,个税,借:应付工资 贷:应交税费-个税, 贷:其他应付款 社保个人 贷:其他应付款 公积金个人 计提9月社保公司部分 借:管理费用-社保 贷:应付工资-社保 借:管理费用-公积金 贷:应付工资-公积金
答: 10月份发工资和缴纳社保和公积金时的会计分录怎么写
对于当月计提工资社保公积金一起计提是不是1.计提工资社保公积金 借:管理费用-职工薪酬 管理费用-社保 管理费用-公积金 其他应收款-个人社保 其他应收款-个人公积金 贷: 应付职工薪酬-职工工资 社保 公积金2.缴纳工资社保公积金 借:应付职工薪酬-职工工资 、社保。公积金 贷:其他应收个人社保 公积金 银行存款是这样吗,
答: 您列的分录不对的,我给您列一个完整的分录,您哪里不明白,我们再交流。 计提工资和社保时(公积金参照社保) 借:管理费用等--工资/社保(公司负担部分的社保) 贷:应付职工薪酬--工资/社保 实际发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 应交税费--应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时 借:应付职工薪酬--社保 其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 贷:银行存款
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
请问每月计提工资时单位负担的社保费及公积金费也都计提进去吗?还是交的时候入费用呢?
答: 您好,计提工资时候,需要计提。交的时候,再入费用。







粤公网安备 44030502000945号



希望 追问
2020-03-06 14:24
微微老师 解答
2020-03-06 14:27
希望 追问
2020-03-06 14:31
微微老师 解答
2020-03-06 14:36