老师好，我们是劳务公司，上个月给工人计提工资，到下个月发放工资的时候发现上个月计提的工资少了（或者多了）（给工人发放工资是临时工资有改动）到发放时怎么做账？ 例如:上个月计提工资借:管理费用50000 贷：应付职工薪酬50000 发放工资时工资成了55000怎么做账

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？

公司支付的水电工工资通过应付职工薪酬核算吗？借：管理费用--劳务费，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款

答： 若水电工与公司存在任职或雇佣关系，其工资通过 “应付职工薪酬” 核算，计提时借方按服务部门计入对应科目（如管理部门计入 “管理费用” ），贷方记 “应付职工薪酬”；支付时借 “应付职工薪酬”，贷 “银行存款” 。若为临时劳务用工，不属职工范畴，劳务费核算可不通过 “应付职工薪酬” 。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

项目的劳务作业人员工资计提借：工程施工-合同成本-人工　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　贷：应付职工薪酬　　　　　管理人员工资：借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬是这样做账吗？

答： 你好，是的