老师,我们审计报告上短期薪酬和离职后福利设定提存计划是什么意思?这些数据起初,本期增加本期减少都是什么意思?
honey
于2020-03-02 21:07 发布 7510次浏览

- 送心意
文静老师
职称: 高级会计师,中级会计师,会计学讲师
2020-03-02 21:15
短期薪酬明细表上写清楚了。包含工资奖金津贴补贴,三险一金两费,因为要在12个月内支付所以叫短期薪酬。设定提存计划指养老和失业保险,先缴纳,员工退休,离职后,企业不用再负担员工的开销
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短期薪酬明细表上写清楚了。包含工资奖金津贴补贴,三险一金两费,因为要在12个月内支付所以叫短期薪酬。设定提存计划指养老和失业保险,先缴纳,员工退休,离职后,企业不用再负担员工的开销
2020-03-02 21:15:56

公司付给辞退员工给予的补偿
2019-04-25 19:10:02

学员你好。
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。这是不算在短期薪酬里的。
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括: 职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费和工伤保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。
再理解一下。
2021-05-06 15:15:39

B.短期带薪缺勤
C.短期利润分享计划
D.其他短期薪酬
选择这三项
2017-11-05 14:47:04

利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。 是由企业建立并提供资金支持,让其员工或受益者参与利润分配的计划。例如,公司为了激励职工,设定净利润指标为1000万,如果全年超过1000万,把这净利润1000万的10%拿出分享,作为额外薪酬。属于短期利润分享计划。
2020-08-04 15:58:23
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