送心意

文静老师

职称高级会计师,中级会计师,会计学讲师

2020-03-02 21:15

短期薪酬明细表上写清楚了。包含工资奖金津贴补贴,三险一金两费,因为要在12个月内支付所以叫短期薪酬。设定提存计划指养老和失业保险,先缴纳,员工退休,离职后,企业不用再负担员工的开销

honey 追问

2020-03-02 21:19

老师,离职后福利设定计划我还是不明白这些金额是包括账套里的哪些数据

文静老师 解答

2020-03-02 21:20

期初是应付职工薪酬的贷方余额,从明细看,存在计提工资奖金津贴补贴,未发放冲减,所以会有余额。增加额是应付职工薪酬的计提,借:成本费用,贷:应付职工薪酬。减少额是应付职工薪酬的发放和缴纳的社保公积金等。

文静老师 解答

2020-03-02 21:23

应付职工薪酬-社会保险费-养老保险和失业保险

文静老师 解答

2020-03-02 21:23

审计报告已经把明细列出来了

honey 追问

2020-03-02 21:59

好的,谢谢

文静老师 解答

2020-03-02 22:03

不客气,有问题再交流

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相关问题讨论
短期薪酬明细表上写清楚了。包含工资奖金津贴补贴,三险一金两费,因为要在12个月内支付所以叫短期薪酬。设定提存计划指养老和失业保险,先缴纳,员工退休,离职后,企业不用再负担员工的开销
2020-03-02 21:15:56
cd正确 离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外,选项A错误;离职后福利不包括长期利润分享计划,选项B错误。
2020-08-26 08:52:27
是的,应该单独计入应付职工薪酬-福利费科目,以确保报税收入与应付职工薪酬-工资的数目一致。另外,由于福利费已经申报个税,因此在计算应付职工薪酬-福利费科目时,应该减去已经申报个税的福利费部分。
2023-02-28 22:03:21
你好,工资的话也应该是制造费用。
2022-03-09 15:31:14
就是下面括号2里面的内容
2021-04-02 17:51:07
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