公司属于一般纳税人,现在还在筹建期,研发支出怎么 问
你好,筹建期与生产无关的研发支出不可以加计扣除, 答
老师,如图,这种怎么设置呢 问
生成连续日期序列:在空白列输入10月1日,下拉填充到10月12日,得到包含 11 日的完整日期列表。 数据透视表设置: 插入数据透视表,将完整日期列拖到 “行” 区域; 右键日期字段→字段设置→勾选 “显示无数据的项目”; 数据透视表选项→“对于空单元格,显示:” 填0(或留空)。 匹配原数据:把 “产品 & 工序、数量、金额” 拖到 “值” 区域,即可自动汇总,无数据的 10 月 11 日会显示(值为 0)。 答
有土地增值税税率表吗 问
您好,这个税率表是有的,4级税率 答
当月进项发票(专票)必须入账吗,备注有留底税额 问
同学,你好 最好是入账 答
老师,个体户开茶室,茶桌按小时提供茶水,工商选择什 问
工商经营内容:核心选餐饮服务(不含油烟)、食品销售(需办食品经营许可),可增棋牌室服务、茶具销售等一般项目。 税务核定:按小规模纳税人,2025 年增值税减按1%(月销≤10 万 / 季≤30 万普票免征),附加税减半,经营所得个税多核定征收(各地 0.5%-2% 不等),年应纳税所得额≤200 万部分个税减半。 答

无过失性辞退的,用人单位已提前30天通或者已额外支付1个月工资的,是否还需要另外支付经济法补偿金?
答: 不用再支付了 依据《劳动合同法》第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
老师,你好,咨询一个问题,经济补偿金是按照年工资3倍,还是月工资3倍
答: 这个是月工资的倍数补偿
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
超过一个月不满一年,未订立劳动合同的,用人单位应支付给劳动者2倍工资+经济补偿金吗?还是1倍工资+经济补偿金
答: 同学您好, 您这个最好协商解决,一般是N%2B1







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淑敏 追问
2020-02-14 13:13
朴老师 解答
2020-02-14 13:14