你好，合同履约进度无法合理计量，已经发生的成本，得到补偿，应该如何做账

你好，合同履约进度无法合理计量，已经发生的成本，得到补偿，应该如何做账

答： 应该按照实际发生的成本确认成本 借：主营业务成本 贷：库存商品等科目 直到履约进度能够合理确定为止，再按照正常的处理确认收入和成本

解除劳动合同补偿金怎样做账

答： 同学好，解除劳动合同补偿金计入应付职工薪酬

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工发生一点点口角、企业就开除员工、签劳动合同企业没有签字盖章、员工可以得到什么补偿

答： 您好，只要是发生了雇佣事实，视同签订了劳动合同的。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。