员工发生一点点口角、企业就开除员工、签劳动合同企业没有签字盖章、员工可以得到什么补偿

员工发生一点点口角、企业就开除员工、签劳动合同企业没有签字盖章、员工可以得到什么补偿

答： 您好，只要是发生了雇佣事实，视同签订了劳动合同的。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

解除劳动合同一次性补偿金，这个解除劳动合同 是指合同到期？？？还是单位提出解除合同？？？？

答： 你好！ 单位提出解除合同，合同未到期

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳动合同不到期，单位解除劳动关系，单位怎么补偿

答： 你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。