送心意

王超老师

职称注册会计师,中级会计师

2019-11-14 14:15

借:应付职工薪酬---辞退福利
贷:银行存款

薇薇 追问

2019-11-14 14:25

没有这个科目,还有其他科目吗。还有计提分录

王超老师 解答

2019-11-14 14:28

你好同学,请问你们的公司性质是什么?是事业单位吗

薇薇 追问

2019-11-14 14:30

不是,是普通企业

王超老师 解答

2019-11-14 14:31

你好同学,你们是适用小企业会计制度吧,把应付职工薪酬换成应付工资就可以了
借:应付工资---辞退福利
贷:银行存款

薇薇 追问

2019-11-14 14:31

是有这个科目的,刚才搞错了。再请问计提的分录改怎么做?

薇薇 追问

2019-11-14 14:34

费用类计提

王超老师 解答

2019-11-14 14:40

你好同学,根据收益对象,
借:管理费用/销售费用/主营业务成本
贷:应付职工薪酬

薇薇 追问

2019-11-14 14:53

管理费用的二级呢?

王超老师 解答

2019-11-14 14:56

你好同学,管理费用的二级一般是写工资

薇薇 追问

2019-11-14 14:57

主要是不了解2级放哪个合适

王超老师 解答

2019-11-14 14:58

你好同学,二级科目都是自己设置的,没有强制规定的

薇薇 追问

2019-11-14 14:59

为什么呀,不需要和补偿金相对应吗

王超老师 解答

2019-11-14 15:09

你好同学,可以写辞退福利,也可以合起来写工资。
前者是为了管理方便,后者是为了减少工作量

薇薇 追问

2019-11-14 15:18

好的!谢谢!

王超老师 解答

2019-11-14 15:34

不客气

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相关问题讨论
借:应付职工薪酬---辞退福利 贷:银行存款
2019-11-14 14:15:38
这两种情况扣缴个人所得税适用的政策是不同的。对于内退员工取得的一次性收入,应当先按照内退后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金所得”合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定适用税率,再将当月工资薪金加上取得的一次性收入,减除费用扣除标准后,按适用税率计征个人所得税。而解除劳动关系取得的一次性补偿金,在上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,除以个人在本企业的已工作年限数(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月度工资薪金,计算出单月税款额之后,乘以月份数,计算出税款总额。如果企业职工是从按照国家有关法律规定宣告破产的企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。
2021-07-09 13:29:44
你好! 单位提出解除合同,合同未到期
2018-12-04 11:32:34
同学好,解除劳动合同补偿金计入应付职工薪酬
2018-11-29 12:02:51
您好,同学,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
2023-04-01 13:47:46
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