送心意

丁小丁老师

职称注册会计师,CMA,税务师,中级会计师

2021-09-15 21:39

您好!因用人单位解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

好运来 追问

2021-09-15 21:41

如果是同一个老板同时注册新公司,同一套人马,怎么办理员工关系,需要补偿吗?

丁小丁老师 解答

2021-09-15 21:43

您好!如果是两个独立的公司,那么提前因为公司的原因解散的,就需要支付经济补偿金的,其实可以新设立一家公司,然后吸收合并掉这家要注销的公司就行了

好运来 追问

2021-09-15 22:03

怎么合并?

丁小丁老师 解答

2021-09-15 22:06

您好!就是你们老板新成立一家公司,然后以这家公司的名义把之前的公司吸收掉,之前的公司就不存在了,人员劳动关系转到了新公司,这样就不会支付经济补偿金了

好运来 追问

2021-09-15 22:09

具体怎么操作?公司是三个股东股份制

丁小丁老师 解答

2021-09-15 22:16

您好!就是三个股东同样比例新成立一家公司,然后将现在的公司吸收合并掉,现在公司就按照账面价值并入新公司的账务,劳动关系都变更为新公司的劳动合同

好运来 追问

2021-09-15 22:27

公司注销一定要进行清算吗?

好运来 追问

2021-09-15 22:27

新公司只有大股东是法人,其他两个股东退出

好运来 追问

2021-09-15 22:29

如果法人有几家企业,人员安排到另一家公司,重签合同是否要付经济补偿

丁小丁老师 解答

2021-09-15 22:36

您好!公司被吸收合并,需要做注销处理,只要员工的劳动关系转移给新公司了,那就不需要支付经济补偿金

好运来 追问

2021-09-15 22:42

吸收合并需要什么条件,及流程

丁小丁老师 解答

2021-09-15 22:45

您好!不涉及到上市和借壳上市的,只要双方在公平的原则下达成吸收合并协议就行,流程和新成立一家公司一样然后吸收合并后去做工商变更即可

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您好!因用人单位解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-09-15 21:39:00
您好,同学,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
2023-04-01 13:47:46
您好,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,经济补偿你这个属于三个月的工资
2021-12-05 11:32:43
这两种情况扣缴个人所得税适用的政策是不同的。对于内退员工取得的一次性收入,应当先按照内退后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金所得”合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定适用税率,再将当月工资薪金加上取得的一次性收入,减除费用扣除标准后,按适用税率计征个人所得税。而解除劳动关系取得的一次性补偿金,在上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,除以个人在本企业的已工作年限数(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月度工资薪金,计算出单月税款额之后,乘以月份数,计算出税款总额。如果企业职工是从按照国家有关法律规定宣告破产的企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。
2021-07-09 13:29:44
你好! 单位提出解除合同,合同未到期
2018-12-04 11:32:34
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