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文老师
职称： 中级职称
2020-02-12 16:01
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请问我们算全年一次性奖金的时候，月工资不满5000的，年终奖如何计算？
答： 您好，您可以并入工资一起计入年综合所得
报了12月工资和全年一次性奖金，发工资是分开发还是，工资奖金并到一起发
答： 不能并到一起发吗？
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
老师，19年终奖可不可以和12月工资一起申报，不单独报全年一次奖金？
答： 一般来说，年终奖单独计税，能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法，一个纳税年度只有6万元免征额，假如年终奖与工资合并计税，会占用免征额度，不仅扩大了计税基数，还会提高适用税率。 但对于刚刚跨过个税起征点（5000元/月或60000元/年）的工薪阶层来说，将年终奖并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用（5000元/月）、专项扣除（五险一金等）、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或只需缴纳很少的税款。因此，这种情况下，如果年终奖采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。 扣除社保、公积金以及专项附加扣除后，如果月工资之和加上年终奖总计不超过9.6万元的，将工资和年终奖合并计税更加划算。 当然，这不是绝对的，需要根据实际情况具体分析。
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Abby 追问
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