送心意

小林老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师

2022-01-02 08:03

您好,最好是分开发放

春春 追问

2022-01-02 08:04

不能并到一起发吗?

小林老师 解答

2022-01-02 08:10

您好,可以一起发放的

春春 追问

2022-01-02 08:13

分开发和一起发有影响吗

小林老师 解答

2022-01-02 08:29

您好,是没有影响的

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相关问题讨论
您好,最好是分开发放
2022-01-02 08:03:20
你好 可以的 可以的
2022-01-04 18:22:00
一般来说,年终奖单独计税,能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法,一个纳税年度只有6万元免征额,假如年终奖与工资合并计税,会占用免征额度,不仅扩大了计税基数,还会提高适用税率。 但对于刚刚跨过个税起征点(5000元/月或60000元/年)的工薪阶层来说,将年终奖并入当年工资薪金所得,扣除基本减除费用(5000元/月)、专项扣除(五险一金等)、专项附加扣除等后,可能根本无需缴税或只需缴纳很少的税款。因此,这种情况下,如果年终奖采取单独计税方式,反而会产生应纳税款或者增加税负。 扣除社保、公积金以及专项附加扣除后,如果月工资之和加上年终奖总计不超过9.6万元的,将工资和年终奖合并计税更加划算。 当然,这不是绝对的,需要根据实际情况具体分析。
2020-01-10 11:02:52
您好,您可以并入工资一起计入年综合所得
2020-02-12 16:01:05
一般情况下,报了12月工资和全年一次性奖金,应该分开发放。具体而言,12月工资可以按照正常的工资发放时间发放,而全年一次性奖金则可以在报工资后的一段时间内发放。 拓展知识:一次性奖金是指公司对员工在一段时间内的职业表现给予的奖励,通常可以是年终奖,但也可以是其他时间段的奖励,比如开学奖,节日奖等。
2023-03-25 14:08:51
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