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公司是2018年成立的从11月份开始做账报税的，之前没发生过经济业务也没有发放工资，因此19年的残疾人就业保证金缴费申报表从一季度到三季度零申报了，现在要报第四节度按照2018年第四季度的应付职工薪酬科目的工资总额来申报可以吗？
麦会计
于2020-01-09 13:23 发布 728次浏览
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maize老师
职称： 初级会计师,中级会计师
2020-01-09 13:24
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公司是2018年成立的从11月份开始做账报税的，之前没发生过经济业务也没有发放工资，因此19年的残疾人就业保证金缴费申报表从一季度到三季度零申报了，现在要报第四节度按照2018年第四季度的应付职工薪酬科目的工资总额来申报可以吗？
答： 现在要报第四节度按照2018年第四季度的应付职工薪酬科目的工资总额来申报可以吗？ 是的，
计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68
答： 你好，你想问的问题具体是？
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
请问年报职工薪酬账载金额，是填写应付职工薪酬贷方发生额。还是应付职工薪酬--职工工资贷方发生额
答： 应付职工薪酬--职工工资贷方发生额
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