我们是施工企业单位，由于普工无法确定准确的工资，所以在发放时直接做：借：应付职工薪酬 贷：库存现金 **，但是问题出现了！！我们承包出去的工程需要验工计价，并且按计价额的80%付款，所以就要计提了了，处理为：先计提 借：工程施工--合同成本 ** 贷： 应付职工薪酬 ** 然后再做发放 借；应付职工薪酬 *** 贷 库存现金 **** 那么我以后支付普工工资不计提直接发放还那么做就会冲减计提的部分，剩余的20%的部分没办法体现了。我应该怎么

我们是施工企业单位，由于普工无法确定准确的工资，所以在发放时直接做：借：应付职工薪酬 贷：库存现金 **，但是问题出现了！！我们承包出去的工程需要验工计价，并且按计价额的80%付款，所以就要计提了了，处理为：先计提 借：工程施工--合同成本 ** 贷： 应付职工薪酬 ** 然后再做发放 借；应付职工薪酬 *** 贷 库存现金 **** 那么我以后支付普工工资不计提直接发放还那么做就会冲减计提的部分，剩余的20%的部分没办法体现了。我应该怎么

答： 你的意思是全额计提，80%发放对吗？这样的话，你还是得计提，发放以后应付职工薪酬的余额应该就是20%的部分

建筑行业发放工资需要计提吗？工程施工-合同成本-人工费

答： 建筑行业发放工资也是需要计提的，施工项目工人的工资计入工程施工——合同成本——人工费

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

建筑施工企业工程总承包与施工总承包有什么区别

答： 你好，工程总承包包括材料 人工，施工一般只包括人工