1,请问如果年终奖在1月发放, 那就是1月份月薪不足5000元的,要将1月工资与5000元的差额算出来吗?2,月薪不足5000元的,是指应发工资不足5000元的吗?要将应付工资与5000元的差额计算出来吗? 2,月薪不足5000元的,是指应发工资不足5000元的吗?要将应付工资与5000元的差额计算出来吗?

1，请问年终奖在1月发放，如果1月份月薪不足5000元的，要将1月工资与5000元的差额算出来吗？ 2，月薪不足5000元的，是指应发工资不足5000元的吗？要将应发工资与5000元差额计算出来吗？

答： 1.是的，差额计算 2.是的，需要的

1,请问如果年终奖在1月发放, 那就是1月份月薪不足5000元的,要将1月工资与5000元的差额算出来吗?2,月薪不足5000元的,是指应发工资不足5000元的吗?要将应付工资与5000元的差额计算出来吗?2,月薪不足5000元的,是指应发工资不足5000元的吗?要将应付工资与5000元的差额计算出来吗?

答： 比如，工资4000，你年终奖-1000计税

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

#提问#6月份计提当月工资22500.7月份发放6月份工资是24500.7月份也没有补提这部分差额，8月份还可以补提吗

答： 你好 可以补计提的 把中间的差额补计提起来 摘要写清楚是6月的